労働安全衛生法に基づき、長時間労働を行った職員や疲労の蓄積がある職員、希望する職員に対し、産業医による面接指導を実施しています。
　産業医は職員の健康状況や勤務状態を把握して必要な助言、指導を行い、職場は産業医の意見をもとに改善措置を講じます。