PI人件費制度
●概要
PI人件費制度は、研究者の人件費の一部を、研究者が研究代表者又は研究分担者として獲得した競争的研究費の直接経費から支出し、それにより捻出された当初の雇用財源を、研究者自身の処遇改善や大学の研究力強化に活用する制度です。
本学では、令和2年10月9日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ「競争的研究費の直接経費から研究代表者の人件費の支出について」の決定に基づき、令和3年度より本制度を実施しています。
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PI人件費制度は、研究者の人件費の一部を、研究者が研究代表者又は研究分担者として獲得した競争的研究費の直接経費から支出し、それにより捻出された当初の雇用財源を、研究者自身の処遇改善や大学の研究力強化に活用する制度です。
本学では、令和2年10月9日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ「競争的研究費の直接経費から研究代表者の人件費の支出について」の決定に基づき、令和3年度より本制度を実施しています。